für unternehmen
Executive Search Schweiz
Permanent & Interim
Unsere Executive Search Schweiz unterstützt KMU und den Mittelstand bei der Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen in IT, Finance und Operations sowie auf C-Level- und Verwaltungsratsebene. Wir arbeiten mit gezielter Direktansprache im verdeckten Markt und erreichen Persönlichkeiten, die über Inserate oder Standardvermittler nicht verfügbar sind.
Rollen, die wir mit Executive Search Schweiz besetzen
SAP & IT:
SAP FI/CO, SD/MM, S/4HANA, IT-Management, Projektleitung
Finance:
Senior Controller, Accounting Manager, Head of Finance, CFO
Operations & Sales:
Supply Chain, Procurement, Logistik, Key Account / Sales Management
C-Level & Verwaltungsrat:
CEO, CFO, COO, CTO/CIO, Bereichsleitungen, VR-Mitglieder
Interim & Projektleitung:
Interim Manager für Projekte, Transformation und Führungsengpässe
Ihre Vorteile mit Executive Search und Interim aus einer Hand
- Zugang zu Kandidaten, die nicht aktiv suchen
- Spezialisiert auf Schlüsselpositionen, Führungskräfte, C-Level und VR
- Executive Search + High-Skill
- Recruiting in einer Lösung
Schnelle Besetzung ohne internen Aufwand - Reduktion von Projektverzögerungen, Führungs- und Kompetenzlücken
- Interim und Festanstellung aus einer Hand
- Fokus auf KMU und Mittelstand in der ganzen Schweiz
Wirkung für Ihr Unternehmen
Sie erhalten keine Standardprofile,
sondern Persönlichkeiten, die:
Probleme lösen statt verwalten
Projekte voranbringen
Teams stabilisieren
Kultur und Performance stärken
Echten geschäftlichen Mehrwert schaffen
Unsere sorgfältig ausgewählten Kandidaten repräsentieren Ihr Unternehmen, leben Ihre Werte und prägen Ihre Corporate Identity. Sie sind mehr als neue Mitarbeiter – sie sind charakterstarke Leistungsträger und strategische Impulsgeber, die Ihr Unternehmen aktiv weiterentwickeln.
Direkt loslegen: Bedarf erkennen, Gespräch vereinbaren, Schlüsselposition, Executive oder Verwaltungsrat erfolgreich besetzen.
Interim Management Schweiz –
schnelle Führung und
Projektverantwortung
Wir vermitteln erfahrene Interim Manager und Projektleiter, die kurzfristig Verantwortung übernehmen und messbare Resultate liefern. Ideal bei Führungsausfällen, Transformationsphasen oder Projekten mit hohem Zeitdruck.
Schnelle Unterstützung durch erfahrene Interim Manager
Unsere Interim Manager steigen kurzfristig ein, übernehmen Verantwortung und liefern messbare Resultate –
ohne Einarbeitungszeit und ohne Risiko.
Typische Einsätze:
-
Interim CFO / Finance / Controlling
-
Interim IT-Manager / SAP / Digitalisierung
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Interim COO / Operations / Supply Chain
-
Interim Sales Leadership
-
Transformation, Change, Restrukturierung
-
Überbrückung von Führungs- oder Kapazitätsengpässen
Warum Interim Management mit the consultant
-
Sofort verfügbare Senior-Profile
-
Klar definierte Ziele und Ergebnisse
-
End-to-End-Projektverantwortung
-
Nachhaltiger Wissenstransfer
-
Flexibel, schnell und risikoarm
Einsatzgebiet – Schweiz & Ostschweiz
- Wir unterstützen Unternehmen in der gesamten Schweiz
Nächster Schritt
Interim Manager anfragen
Geben Sie im Formular die gewünschte Rolle oder Kandidatennummer an – oder rufen Sie direkt an.
Schnell. Präzise. Verlässlich.
Leadership & Change
(CEO, Transformation, Restrukturierung)
C-Level, Project, Interim, VR (PhD)
Medizintechnik / Pharma / KonsumgüterMehr erfahren
Manager #512
Internationale Erfahrung in KMUs und Konzernen mit Fokus auf Strategieumsetzung, Commercial Excellence und Transformation. Mandate als Verwaltungsrätin, Beirätin und Top-Managerin mit P & L Verantwortung auf C Level.
USP
PhD in Management mit Führungserfahrung in Medizintechnik, Pharma und Konsumgüter. Erfolge in Wachstum, Digitalisierung, KI, Nachhaltigkeit und Change. Branchenexpertise Life Sciences, Beratung, Consumer Goods.
Kernkompetenzen
Leadership · Strategie · Transformation · Commercial Excellence · Projekt- & Change-Management · Vertrieb & Marketing · Innovation
C-Level, Interim, Project
Medientechnologie / IT / IndustrieMehr erfahren
Manager #470
Internationale Erfahrung in KMUs und Konzernen mit Fokus auf General Management, Business Development und Transformation. Mandate als CEO und Director mit P & L Verantwortung.
USP
35 Jahre Führungserfahrung mit Erfolgen in Aufbau und Verkauf von Unternehmen, internationalem Vertrieb, M & A und Geschäftsentwicklung. Nachweisbare Resultate als CEO und Projektleiter. Branchenexpertise Medienindustrie, Unterhaltungselektronik, IT Business.
Kernkompetenzen
General Management · Strategie · Transformation · Business Development · Vertrieb · M & A · Internationales Management · Projekt- & Change-Management
C-Level, Interim, Project
Sales, Marketing, Transformation, StrategieMehr erfahren
Manager #422
Nationale Erfahrung in KMUs und Konzernen mit Fokus auf General Management, Marketing und Transformation. Mandate als General Manager, Verwaltungsrat und Leiter Marketing mit P & L Verantwortung.
USP
Unternehmerische Führungspersönlichkeit mit Erfolgen in M&A, Markenaufbau, Digitalisierung und Geschäftsentwicklung. Branchenexpertise Lebensmittel, Retail, Konsumgüter.
Kernkompetenzen
General Management · Strategie · Transformation · Sales & Marketing Excellence · Business Development · M&A · Internationales Management
C-Level / VR-Specialist, Interim
Strategie / Development / ExpansionMehr erfahren
Manager #480
Internationale Erfahrung in Industrie, Maschinenbau, IT und Medientechnologie. Mandate als CEO, Verwaltungsrat und Projektleiter mit P&L-Verantwortung bis CHF 100 Mio.
USP
Doppelprofil lic. oec. publ. Uni Zürich & Industriegütermarketing. Erfolge in Expansion, Innovation, Transformation und Krisenmanagement.
Kernkompetenzen
Leadership · Strategie · Business Development · Internationale Expansion · M&A · Governance · Innovation · Digitalisierung · Change · Krisenmanagement
Sprachen
DE (C2) · EN (C2) · FR (C2) · IT (B1)
C-Level / Interim / Project
Executive / Strategy / Change / Retail / SalesMehr erfahren
Manager #12
Internationale Erfahrung in Handel, Retail, Strategie und Unternehmensentwicklung. Mandate als CEO, Geschäftsführer und VR mit P&L-Verantwortung >CHF 820 Mio.to.
USP
Ergebnisorientierter Executive mit breiter Linienerfahrung und Erfolgen in Transformation, Expansion und Reorganisation. Fokus auf skalierbare Strukturen, Wachstum und operative Exzellenz.
Kernkompetenzen
Leadership · Strategie · Business Development · Transformation · Multichannel · Retail · M&A · Digitalisierung · Change · P&L · Coaching · Krisenmanagement
Sprachen
DE EN FR
Neuer Manager in Prüfung oder Aufbau
Strategy & MarketingMehr erfahren
Neue Person (Information folgt)
Der Eintrag von unserem neuen Berater folgt demnächst – wir freuen uns sehr auf die baldige Bekanntgabe…
Projekt- & Programmmanagement
(ERP, Digital, Expansion, Spezialprojekte)
Spezialist Qualität und Prozess
Technologie, Innovation, Projekte, IndustrieMehr erfahren
Manager #415
Internationale Erfahrung in KMUs und Konzernen mit Fokus auf Entwicklung, Technik und Prozessmanagement. Mandate als Bereichsleiterin und Mitglied der Geschäftsleitung mit Budget- und Personalverantwortung.
USP
Führungserfahrung in Projekt-, Qualitäts- und Prozessmanagement. Erfolge in Kostenoptimierung, Technologieimplementierung und internationalem Know-how-Transfer. Branchenexpertise Industrie, Elektrotechnik, Produktion.
Kernkompetenzen
Leadership · Strategie · Transformation · Qualitäts- & Prozessmanagement · Projektmanagement · Technologie · Innovation
Projektleiter Industrie International
Produktion, Lean-Management, Internat.Mehr erfahren
Manager #136
Internationale Führungspersönlichkeit mit 29 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, davon 17 Jahre in Entwicklung und 12 Jahre in Operations. Erfolge in Lean-Transformation, Digitalisierung und Standortverlagerungen. Unternehmerisch denkender Macher mit klarem Fokus auf Resultate und Leadership.
USP
Technisch fundierter Director mit Erfahrung in Industrialisierung, Produktionsmanagement und Business Excellence. Spezialisiert auf Operational Excellence, M&A-Integration und digitale Transformation in internationalen KMU
Neuer Manager in Prüfung oder Aufbau
Strategy & MarketingMehr erfahren
Neue Person (Information folgt)
Der Eintrag von unserem neuen Berater folgt demnächst – wir freuen uns sehr auf die baldige Bekanntgabe…
Finance & Controlling
(CFO, Finance Director, Controlling)
Interim CFO, Project Manager
Financial Specialist, Controlling, HRMehr erfahren
Manager #569
Spezialist in Finanzen, HR und Geschäftsführung. Mandate als CFO und Leiter Finanzen & Personal mit Verantwortung in verschiedenen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen.
USP
Langjährige Führungserfahrung in Finanz- und Unternehmenssteuerung, Compliance, Strategieentwicklung und Verwaltungsratstätigkeit.
Kernkompetenzen
Finanzen · Strategie · Transformation · HR · Compliance · Controlling · Unternehmensführung · Change Management
Sprachen
Deutsch · Französisch
Neuer Manager in Prüfung oder Aufbau
Strategy & MarketingMehr erfahren
Neue Person (Information folgt)
Der Eintrag von unserem neuen Berater folgt demnächst – wir freuen uns sehr auf die baldige Bekanntgabe…
Neuer Manager in Prüfung oder Aufbau
Strategy & MarketingMehr erfahren
Neue Person (Information folgt)
Der Eintrag von unserem neuen Berater folgt demnächst – wir freuen uns sehr auf die baldige Bekanntgabe…
HR & Organisation
(CHRO, HR Director, People & Culture))
Head HR, Project, Interim
HR-Strategy, SAP, Health ManagementMehr erfahren
Manager #53
Internationale Erfahrung in KMUs und Konzernen mit Fokus auf HR-Strategie, Personaladministration und Transformation. Mandate als Bereichsleiterin mit Verantwortung für 1500+ Mitarbeitende.
USP
Langjährige Führungserfahrung im Aufbau und in der Integration von Organisationen. Erfolge in SAP-Implementierungen, M&A, Gesundheitsmanagement und Kostenreduktion. Branchenexpertise Handel, Retail, Administration.
Kernkompetenzen
Leadership · HR-Strategie · Transformation · Organisationsentwicklung · Projekt- & Change-Management · Payroll · SAP
HR Manager, Projects, Interim
HR-Manager, Change, TransformationMehr erfahren
Manager #217
Erfahrung in HR-Management und Transformation. Mandate als HR-Leiter und Mitglied der Geschäftsleitung mit Verantwortung für bis zu 500 Mitarbeitende.
USP
35 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung, Personalplanung und Coaching. Erfolge in Change Management, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung.
Kernkompetenzen
HR · Strategie · Transformation · Business Partnering · Coaching · Change Management · Führung
Sprachen
Deutsch · Italienisch · Französisch · Englisch · Spanisch · Portugiesisch
HR Specialist - Payroll
Payroll, Law, Insurance, ComplianceMehr erfahren
Manager #565
Internationale Payroll- und HR-Erfahrung mit Fokus auf Payroll-Management, HR-Administration und Sozialversicherungen. Führungserfahrung in Konzern- und KMU-Umfeld.
USP
Certified Payroll Specialist, eidg. Fachausweise Payroll & HR. Payroll bis 1000 MA, Rekrutierung, Bewilligungen, Compliance. Mehrsprachig: Deutsch, Schweizerdeutsch, Englisch, Französisch, Chinesisch.
Kernkompetenzen
Payroll · HR Administration · Recruitment · Sozialversicherungen · Arbeitsrecht · Führung · Compliance
Verfügbarkeit
Offen für Projekte und Interimaufgaben
Operations & IT
(COO, Supply Chain, CIO/CDO, Digitalisierung)
C-Level, Project, Interim
IT-Strategie · ERP · Cloud · ComplianceMehr erfahren
Manager #108
Internationale Erfahrung in KMUs und Konzernen mit Fokus auf IT Strategie, digitale Transformation und Umsetzung. Mandate als IT Manager und Head of IT mit Budget und Personalverantwortung.
USP
Führungserfahrung in ERP Implementierungen, Rechenzentren, Compliance und Datenschutz. Branchenexpertise Industrie, Logistik, Sicherheitstechnik, Interim Management mit Erfolgen in Kostenoptimierung und Prozessinnovation.
Kernkompetenzen
IT Strategie · Transformation · Projekt- & Change-Management · Internationales Management · Digitalisierung · Cloud Computing · ERP · Compliance
C-Level, Project, Interim (Phd)
Fintech, Digitalisierung, AI, TechnologieMehr erfahren
Manager #132
Internationale Erfahrung in Konzernen und Finanzinstitutionen mit Fokus auf digitale Transformation, Banking-Tech und Innovation. C-Level Executive mit globaler Verantwortung.
USP
PhD in Business Computing mit Führungserfahrung in Central Banking, FinTech und IT Services. Erfolge in AI, Digitalisierung, M&A, Compliance und Regulierung.
Kernkompetenzen
Leadership · Strategie · Digitale Transformation · Commercial Excellence · Projekt- & Change-Management · Innovation · M&A
Verfügbarkeit
Offen für Projekte und Interimaufgaben.
Digitaler Transformator
Digital Change / Finance / Controlling / IT / HRMehr erfahren
Manager #661
USP
Führungskraft mit starker Kombination aus Finance-, IT- und Digitalisierungskompetenz. Liefert klare Resultate in Transformation, Systemerneuerung und Prozessoptimierung. Ausgewiesene Erfahrung im Aufbau von Teams und Organisationen sowie in der Leitung komplexer IT- und Business-Programme. Fokus Detailhandel, Convenience, FMCG und Beratung.
Kernkompetenzen
Finance & Controlling · Corporate Finance · IT-Management · Digitalisierung · ERP/SAP · Prozessmanagement · Business Planning · Reporting & Steuerung · Change Management · Projekt- & Programmleitung · Teamführung
Sie möchten gleich loslegen?
So sehen die nächsten Schritte aus:
1.
Talent-Mangel erkannt
Die Lage ist klar:
Sie brauchen Unterstützung bei der Suche nach Top-Talenten.
Der erste Schritt ist abgehakt.
2.
Gespräch vereinbaren
Sie füllen mein Kontaktformular aus. Wir melden uns schnellstmöglich und wir vereinbaren ein persönliches Treffen.
3.
Talente finden
Wir kümmern uns um die aussagekräftige Stellenausschreibung und liefern Ihnen die Bewerbungen qualifizierter Kandidaten. Oder wir klären gemeinsam passende ad interim Lösungen für Ihre aktuelle Situation.
4.
Umsetzung der Massnahmen
Wir setzen individuell und präzise die definierten Massnahmen und Lösungsvorschläge um. Mitarbeiter werden dabei möglichst früh einbezogen.
passende talente finden, erfolg sichern:
Führungskräfte und Vertriebstalente gezielt rekrutieren
Ob akuter Personalbedarf oder langfristige Planung – wir sind an Ihrer Seite. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unser Fachwissen, um gezielt die Führungskräfte zu rekrutieren, die Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen.
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