the consultant sucht vertraulich im Mandat:

Unternehmensbeschreibung

Details: Arbeitsort Zürich / Vollzeit 
Ein international führendes Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Schalungstechnik und Bau-Lösungen beschäftigt weltweit mehrere tausend Mitarbeitende in über 60 Ländern.

Das Unternehmen versteht Premiumqualität als Selbstverständnis und setzt auf Vertrauen, Zuverlässigkeit und Begeisterung im Umgang mit Kolleginnen, Kollegen und Kunden.

Aufgaben

• Technische Gesamtverantwortung

• Fachliche und disziplinäre Leitung des Bereichs Engineering (Technisches Büro, Sonder-Schalungsbau, Montage)

• Mitarbeiterführung (ca. 25–30 Mitarbeitende), Team- und Personalentwicklung

• Steuerung und Kontrolle der technischen Angebots- und Auftragsbearbeitung

• Analyse projektspezifischer Kundenanforderungen und Erarbeitung praxisnaher Lösungen

• Unterstützung der Geschäftsführung in allen technischen Fragen

• Weiterentwicklung von technischen Regeln, Standards und Prozessen

• Aktive Unterstützung des Vertriebs bei Kundenprojekten

• Identifikation und Entwicklung von Innovationen für Produkte und Dienstleistungen

• Repräsentation des Unternehmens in technischen Fachthemen, inkl. Referententätigkeiten

• Betreuung von Hochschulen und Ausbildungsstätten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Baupraxis (idealerweise im Schalungsbau) sowie in Führungspositionen

• Erfahrung in der Bearbeitung und Betreuung komplexer Projekte

• Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ein sicheres, überzeugendes Auftreten

• Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Serviceorientierung

• Schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Zusammenhängen

• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit kombiniert mit analytischem Denken

• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

• Sehr hohes Engagement, Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein, Termintreue und Kommunikationsstärke

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und CAD-Anwendungen

• Gute Englisch- und Französischkenntnisse

Zusatzinformationen

• Festanstellung mit umfassender Einarbeitung

• Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)

• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Arbeit an spannenden Projekten im Bereich Schalungstechnik mit modernen Lösungen

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

• Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sprachkurse (intern/extern)

Kontakt und Vertraulichkeit

Interessierte Persönlichkeiten mit entsprechendem Profil wenden sich bitte vertraulich an die beauftragte Beratung the consultant. Absolute Diskretion gehört zu unserem Standard.

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Für Fragen: Firma the consultant / Marco Zbinden / +41 77 450 37 54

Berichtslinie: CEO

Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Architektur und Baumanagement suchen wir eine erfahrene, werteorientierte Führungspersönlichkeit. Das Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit – intern wie extern. Langfristiges Denken, verantwortungsvolles Handeln und Respekt gegenüber Menschen, Projekten und Ressourcen prägen die Kultur.

Ihre Rolle

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Unternehmens. Sie geben Orientierung, schaffen klare Strukturen und entwickeln Organisation, Marktauftritt und Unternehmenskultur nachhaltig weiter. Dabei verbinden Sie wirtschaftlichen Erfolg mit hoher fachlicher Qualität und einem wertschätzenden Führungsverständnis.

Ihr Profil

Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Architektur-, Bau- oder Baumanagementumfeld und haben Verantwortung für Organisation, Budget und Ergebnis getragen. Ihre fachliche Basis in Planung und/oder Bauausführung ergänzen Sie durch unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken.
Persönlich überzeugen Sie durch Integrität, Entscheidungsstärke und Diskretion. Sie führen klar, verbindlich und respektvoll und verstehen es, Menschen mitzunehmen und weiterzuentwickeln.

Erfahrung in Markt- und Geschäftsentwicklung, Organisations- und Prozessgestaltung oder in komplexeren Unternehmensstrukturen ist willkommen, ebenso ein belastbares Netzwerk in der Branche.

Perspektive

Zentrale Führungsrolle mit nachhaltigem Gestaltungsspielraum

Langfristig ausgerichtete Aufgabe in einem stabilen, wertebasierten Umfeld

Attraktive, verantwortungsgerechte Rahmenbedingungen

Der gesamte Such- und Auswahlprozess erfolgt streng vertraulich. Ziel ist es, eine Persönlichkeit zu finden, die fachlich überzeugt und die Werte des Unternehmens glaubwürdig lebt und weiterträgt.

Kontakt und Vertraulichkeit

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Arbeitsort: Zürich (Nähe Flughafen)

Unser Mandant ist ein international führendes Industrieunternehmen in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb technologisch anspruchsvoller Lösungen für den Bau- und Infrastruktursektor. Mit weltweit über 7'000 Mitarbeitenden in mehr als 70 Ländern bietet das Unternehmen innovative Produkte und Services für Grossprojekte rund um den Globus.

Am Standort Schweiz – mit rund 100 Mitarbeitenden – suchen wir zur Verstärkung des Teams eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Manager:in mit Schwerpunkt Payroll. In dieser verantwortungsvollen Rolle betreuen Sie alle operativen HR-Prozesse eigenständig und fungieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Partner und Behörden.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Gesamtverantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse (ohne Führungsverantwortung)
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für alle Schweizer Mitarbeitenden
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Vorgesetzte, Behörden und Versicherungen in HR-, Lohn- und Sozialversicherungsthemen
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungs- und Onboardingprozess
• Pflege der Personalstammdaten sowie Abwicklung von Ein- und Austritten
• Vollständige Administration der Sozialversicherungen inkl. Pensionskasse
• Überwachung des Zeit- und Absenzenmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie Abstimmung der Personalkonten
• Erstellung von Lohnausweisen und Jahresmeldungen
• Unterstützung und Weiterentwicklung von Talent- und Weiterbildungsmassnahmen
• Betreuung der kaufmännischen Lernenden
• Aufbau eines strukturierten HR-Controllings inkl. Kennzahlen, Reports und Auswertungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit eidg. Fachausweis im Personalwesen oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise im Industrie- oder Konzernumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, in Lohnabrechnung und Sozialversicherungen
• Diskrete, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Englisch und Französisch
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Hohes Mass an Eigeninitiative, Teamgeist und Dienstleistungsorientierung

Das erwartet Sie

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen
• Moderner Arbeitsplatz in Zürich, nahe Flughafen
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Möglichkeiten
• Ergonomische Büros, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen
• Subventioniertes Mitarbeiterrestaurant, Gesundheitsförderung und Teamevents
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Möchten Sie Ihre HR-Kompetenz in einem stabilen, international erfolgreichen Unternehmen einbringen und aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt und Vertraulichkeit

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Über das Unternehmen

Ein dynamisches Schweizer KMU in der Lebensmittelmanufaktur sucht eine selbständige, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die Freude an einem vielseitigen Arbeitsalltag hat.

Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Nähe zum Geschäft schätzt und einen professionellen, klaren Umgang pflegst, findest du hier ein Umfeld mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum.

Über die Rolle

Eine Schlüsselrolle, die Verantwortung in der HR-Personaladministration und in den Finanzen übernimmt.

Aufgaben

HR

HR-Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Betreuung aller Sozialversicherungen
Mitarbeit in der Rekrutierung inkl. Korrespondenz und Terminkoordination
Lohnprozess, Zeiterfassung und Absenzenmanagement
Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Personalfragen

Finanzen

Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Finanzbuchhaltung bis zur Abschlussvorbereitung
Durchführung von Kontroll- und Controllingaufgaben
Optional Unterstützung in der IT-Koordination zusammen mit externen Partnern

Qualifikationen

Kaufmännische Grundausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung; selbständiges Führen bis vor Abschluss
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
Klare, präzise Kommunikation, hohe Dienstleistungsorientierung
Strukturierte, vernetzte, zuverlässige Arbeitsweise
Französisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil

Benötigte Fähigkeiten

Selbständige, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Freude an einem vielseitigen Arbeitsalltag
Verantwortungsbewusstsein
Professioneller, klarer Umgang

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Ort: Region Mittelland, Schweiz
Start: Nach Vereinbarung
Anstellung: Unbefristet

Aufgaben

In dieser Funktion übernehmen Sie die finanzielle Steuerung und Unterstützung eines medizinischen Fachbereichs innerhalb eines grösseren Gesundheitsunternehmens. Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung zusammen und sind zentrale Ansprechperson für alle Controlling-Themen.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Überwachung der Budgeteinhaltung und Sicherstellung der Kostentransparenz durch Reporting und Analysen
• Verantwortung für Abgrenzungen und Monatsabschlüsse im Verantwortungsbereich
• Erstellung von Budgets sowie Wirtschaftlichkeitsrechnungen in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
• Durchführung regelmässiger Lagebesprechungen mit Linienverantwortlichen und Unterstützung bei Verbesserungsmassnahmen
• Mitarbeit an Projekten sowie Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten und -prozessthemen

Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im Controlling oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling (Uni/FH)
• Initiative, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und adressatengerechter Kommunikationsfähigkeit
• Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder Spitalumfeld sowie Verständnis für branchenspezifische Daten- und Wertflüsse (kein Muss)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute MS Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit BI-Systemen (z. B. QlikSense) von Vorteil

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Standort: Thun | Eintritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, arbeitest exakt und übernimmst gern Verantwortung? Dann passt du perfekt zu uns.
Unser Unternehmen ist in den Bereichen Treuhand, Immobilien und Digital tätig und zählt an mehreren Standorten in der Schweiz über 30 Mitarbeitende. Wir stehen für Qualität, Verlässlichkeit und pragmatische Lösungen – und suchen zur Verstärkung unseres Teams in Thun eine erfahrene Persönlichkeit in der Immobilienbuchhaltung.

Deine Aufgaben

• Selbstständige Führung von Liegenschaftsbuchhaltungen (Miet- und STWE-Objekte)

• Erstellung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen

• Verantwortung für Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltungen

• Erstellung von Mehrwertsteuer- und Steuererklärungen

• Fachliche Führung von zwei Sachbearbeiterinnen

• Ansprechpartner/in für Eigentümer, Verwaltungen und Behörden

• Unterstützung der Geschäftsleitung bei Budgetierung, Reporting und Finanzfragen

• Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und in der Liquiditätsplanung

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- oder Rechnungswesen (z. B. Fachausweis)

• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung

• Führungserfahrung oder natürliche Führungsqualitäten

• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise

• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und kommunikative Stärke

• Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungs- und Immobiliensoftware (z. B. Rimo oder vergleichbar)

Das erwartet dich

• Eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

• Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Flexible Arbeitszeiten (80–100 %) und Homeoffice-Möglichkeiten

• Moderne Arbeitsplätze und attraktive Anstellungsbedingungen

• Ein Unternehmen, das Kompetenz, Persönlichkeit und Weiterentwicklung fördert

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SAP Solution Architect (m/w/d)

Unsere Mandantin, ein etablierter SAP Gold Partner mit exzellentem Ruf in der Schweizer Digitalisierungslandschaft, sucht zur Verstärkung der Business Unit Strategy & Architecture eine analytisch starke, proaktiv agierende Persönlichkeit mit Vision.

SAP S/4HANA | Architektur & Strategie | Region Fürstenland SG | 80–100%

Dein Architektenblick für die SAP-Zukunft – gestalte Strategien, Prozesse und Plattformen. Du liebst es, komplexe Systeme zu durchdringen, strategisch zu denken und Zukunftslösungen aktiv zu gestalten? Als erfahrene:r SAP Solution Architect hast du jetzt die Chance, eine zentrale Rolle in anspruchsvollen S/4HANA-Transformationsprojekten zu übernehmen.

Deine Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung von SAP S/4HANA-Plattformen
• Konzeption und Planung End-to-End-Lösungen für digitale Geschäftsprozesse
• Visualisierung von Abhängigkeiten, Systemlandschaften und Prozessarchitekturen
• Beratung auf C-Level-Ebene und Präsentation von Lösungsoptionen mit Weitblick
• Enge Zusammenarbeit mit Business Units: Projects & Methods, Logistics, Finance, HXM, Technology, Support
• Dein Profil – Expertise, Systemverständnis und Kommunikationsstärke
• Erfahrung als SAP Solution Architect im S/4HANA-Umfeld

Fundiertes Wissen in:

• SAP Activate, SAP Best Practices
• SAP BTP, Fiori, Datasphere, CDS Views, Integration Suite
• Know-how in Systemintegration & Cloud-Lösungen:
• SAP-EWM, BI, TM, SuccessFactors, Ariba, Concur u. a.
• Kenntnisse in Add-ons wie BLP, PCM, DMS, Archivierung etc.
• Fähigkeit, IT-Strategien und Kostentreiber zu analysieren und zu optimieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lernfreudige Arbeitsweise

Das erwartet dich:

• Attraktive Anstellungsbedingungen mit Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Option
• Individuelle Weiterentwicklung – Karrierepfade & Lernplattformen
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld

Bereit, SAP-Architektur mit Weitsicht zu gestalten?

Werde Teil eines starken Teams, das mit Kompetenz und Leidenschaft die digitale Zukunft vorantreibt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Fokus: Logistics (MM/SD) | Standort: Region Fürstenland St. Gallen | Pensum: 80–100%
Anonyme Mandantin – führend in der Digitalisierung und SAP-Transformation

Deine neue Herausforderung – praxisnah, beratungsstark, zukunftsorientiert

Du willst Unternehmen aktiv auf dem Weg zur Digitalisierung begleiten – und dich gleichzeitig persönlich und fachlich weiterentwickeln? Dann bist du hier richtig. Unsere Mandantin ist eine etablierte Schweizer SAP-Beratung mit Gold-Partner-Status und zählt zu den führenden Playern im Bereich SAP S/4HANA Transformation.

Für das wachsende Team in der Business Unit SAP Logistics suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Drive, Fachkompetenz und Kundenfokus.

Deine Aufgaben – so bringst du dich ein

• Ganzheitliche Beratung und Projektmanagement im SAP-Logistik-Umfeld (S/4HANA private & public cloud)

• Analyse und Optimierung von End-to-End-Geschäftsprozessen

• Systemkonfiguration und fachliche Umsetzung in Bereichen wie MM, SD, LE oder PP

• Erarbeitung technischer Konzepte sowie Implementierung neuer SAP-Lösungen

• Applikationssupport für Bestandskunden mit Wartungsverträgen

• Enge Zusammenarbeit mit internen Beraterteams und Kunden-Stakeholdern

Dein Profil – du bringst mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder gleichwertige Erfahrung

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als SAP-Berater/in, mit Schwerpunkt in zwei Modulen (z. B. MM/SD)

• Fundierte Kenntnisse im SAP ERP Umfeld – idealerweise bereits in S/4HANA-Projekten

• Vertraut mit technischer Umsetzung, Customizing und/oder Projektarbeit

• Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und hohe Beratungskompetenz

• Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort & Schrift), Englisch solide

• Freude an Teamarbeit, Kundenkontakt und eigenverantwortlichem Handeln

Das erwartet dich – mehr als nur ein Job

• Flexibles Arbeitsmodell: Home-Office & moderne Arbeitsmittel

• Attraktive Vergütung plus interessante Zusatzleistungen

• Karriereplanung & Weiterentwicklung nach deinem Tempo

• Flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten

• Kollegiales Team mit starkem Spirit und respektvollem Miteinander

• Langfristige Perspektive in einem innovativen, stabilen Unternehmen

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und werde Teil eines starken Teams. Deine Bewerbung wird mit Diskretion behandelt.

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Aufgabe

Du arbeitest an komplexen SAP-Technologie- und Integrationsszenarien mit Fokus auf Cloud, BTP und S/4HANA. Dein Beitrag ist technisch fundiert und projektgetrieben.

Tätigkeiten

• Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb von SAP BTP Integration Suite, CPI sowie bestehenden PI/PO-Landschaften
• Migrationen von PI/PO zu SAP BTP
• Erarbeitung und Umsetzung technischer Lösungskonzepte
• Mitarbeit in Projekten, teilweise mit Teilprojektleitung
• Technischer Ansprechpartner für Kunden
• Support im Rahmen von Wartungs- und Supportverträgen
• Mitarbeit in S/4HANA- und technologiegetriebenen Projekten (z. B. AI-nahe Themen)

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP BTP, CDS-Views, Fiori und S/4HANA (Public und Private Cloud)
• Gute Kenntnisse in BTP Services, SAP Cloud Connector, Berechtigungen und Schnittstellen
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Consulting-Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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Aufgabe

Du stellst den stabilen Betrieb von SAP-Systemen sicher und unterstützt Kunden bei Incidents, Changes und kleineren Weiterentwicklungen. Fokus liegt klar auf Support, nicht auf reiner Projektarbeit.

Tätigkeiten

• Analyse und Bearbeitung von Support-, Change- und Service-Requests
• Unterstützung und Weiterentwicklung bestehender SAP-Prozesslandschaften
• Umsetzung und Abnahme von Lösungen gemeinsam mit dem Kunden
• Durchführung kleinerer Support-Projekte
• Dokumentation der Lösungen
• Überwiegend Remote-Arbeit mit gelegentlichen Vor-Ort-Einsätzen

Anforderungen

• Sehr gute Kenntnisse im SAP-Standard, insbesondere FI oder LO
• Kenntnisse in angrenzenden Modulen (MM, PP, QM, EWM) von Vorteil
• Erfahrung im Customizing
• Ganzheitliches Prozessverständnis
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntniss

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the consultant sucht im Mandat.

Eberle Spezialitäten: 

Unsere vielfältigen Spezialitäten werden täglich in sorgfältiger Handarbeit in der Käsekonditorei gefertigt. Für unser inhabergeführtes KMU suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n engagierte:n Sachbearbeiter:in Verkaufsinnendienst (70–100%)

Pensum: 70–100 %
Arbeitsort: Region Gossau SG

Deine Funktion:
Als Profi im Verkaufsinnendienst bist du die zentrale Ansprechperson zwischen unseren Kunden, der Produktion und der Logistik. Du sorgst für einen reibungslosen administrativen Ablauf vom Bestelleingang bis zur Rechnungsstellung und bist zudem erste Kontaktperson für eingehende Anrufe und Besucher.

Deine Aufgaben

• Auftragsbearbeitung ab Bestelleingang (telefonisch, per Mail oder EDI)

• Verantwortung für die Telefonzentrale

• Durchführung diverser Kontrollaufgaben in der Auftragsabwicklung

• Allgemeine administrative Tätigkeiten (Post, Ablage, Rechnungsversand usw.)

• Unterstützung bei verkaufsorientierten Projekten

Das bringst du mit

• Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in kaufmännischen Aufgabenbereichen

• Freude am telefonischen Kundenkontakt

• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

• Abacus-Kenntnisse von Vorteil

• Flexibles, vernetztes Denken und eigenständige Arbeitsweise

• Offene, teamorientierte Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Französischkenntnisse von Vorteil

Das erwartet dich bei uns

• Moderner Arbeitsplatz in einem familiären, aufstrebenden KMU

• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation

• 70 % Übernahme der BVG-Beiträge

• Regelmässige Mitarbeiterevents

• Kostenlose Getränke und Kaffee

• Gratis Parkplätze

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Eigenprodukte

Wir freuen uns auf Bewerbungen von jungen Talenten, erfahrenen Berufspersonen oder Wiedereinsteiger:innen!

Ready to join?
Bewirb dich jetzt und werde Teil eines fantastischen Teams.

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Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Ostschweiz, Region SG
Firma: Anonymes, inhabergeführtes KMU im Bereich Käsekonditorei

Über uns
Wir stellen täglich hochwertige, handgemachte Spezialitäten her – mit viel Sorgfalt, kurzen Entscheidungswegen und echter Leidenschaft für das Lebensmittelhandwerk. Zur Verstärkung suchen wir eine:n (Junior) Leiter:in F&E, der/die unsere Produkte und Prozesse messbar voranbringt.

Deine Mission
Du treibst Fortschritt. Ob neue Produkte, schlankere Prozesse oder stabile Linienläufe: Du übersetzt Ideen in Ergebnisse – schnell, sauber dokumentiert und skalierbar.

Deine Aufgaben

• Planung und Leitung von Optimierungsprojekten in Bezug auf Qualität, Effizienz und Kosten

• Einführung, Schulung und Betreuung von Lean-Methoden (5S, SMED, TPM, KVP)

• Strukturierte Problembearbeitung mit Produktion, Technik und QM (z. B. 8D, PDCA)

• Schnittstellenmanagement zu QS, AVOR, IT/ERP, Produktion und Einkauf

• Entwicklung und Koordination neuer Produkte, Rezepturen und Verfahren inkl. Dokumentation und Freigaben

• Begleitung und Auswertung von Line Trials und Nullserien

• Dokumentation und Validierung von Prozess- und Rezepturanpassungen

• Skalierung vom Muster bis zur Serie – termingerecht und auditfest

Dein Profil

• Abschluss in Lebensmitteltechnologie, Verfahrens-/Prozesstechnik oder einem vergleichbaren Bereich (HF/FH/Uni)

• Erste Erfahrung in Produktentwicklung und/oder Process Engineering im Lebensmittelumfeld von Vorteil (auch Berufseinsteiger:in mit starkem Drive willkommen)

• Sicher im Umgang mit Lean-Methoden, KVP und Problemlösung (5S, SMED, 8D)

• Versiert im Umgang mit MS Office; ERP-Erfahrung von Vorteil

• Stark in interdisziplinärer Projektarbeit, strukturiert, analytisch, proaktiv und lösungsorientiert

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Warum wir?

• Moderner Arbeitsplatz in einem familiären KMU mit echter Gestaltungsfreiheit

• Rahmenbedingungen für schnelle, pragmatische Umsetzung

• Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zu Entscheidungsträgern

• 5 Wochen Ferien

• 70 % Arbeitgeberbeitrag an die BVG

• Regelmässige Mitarbeiterevents

• Kostenlose Getränke und Kaffee, gratis Parkplätze

• Attraktive Rabatte auf Eigenprodukte

Klingt passend?
Schick uns deine Unterlagen (CV, kurz und prägnant; relevante Zeugnisse genügen). Einige aussagekräftige Projektbeispiele sind ein Plus.

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