Offene Stellen Führungskräfte
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C – Level
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Leiter/in Engineering / Mitglied Geschäftsleitung
the consultant sucht vertraulich im Mandat:
Unternehmensbeschreibung
Details: Arbeitsort Zürich / Vollzeit
Ein international führendes Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Schalungstechnik und Bau-Lösungen beschäftigt weltweit mehrere tausend Mitarbeitende in über 60 Ländern.
Das Unternehmen versteht Premiumqualität als Selbstverständnis und setzt auf Vertrauen, Zuverlässigkeit und Begeisterung im Umgang mit Kolleginnen, Kollegen und Kunden.
Aufgaben
Technische Gesamtverantwortung
Fachliche und disziplinäre Leitung des Bereichs Engineering (Technisches Büro, Sonder-Schalungsbau, Montage)
Mitarbeiterführung (ca. 25–30 Mitarbeitende), Team- und Personalentwicklung
Steuerung und Kontrolle der technischen Angebots- und Auftragsbearbeitung
Analyse projektspezifischer Kundenanforderungen und Erarbeitung praxisnaher Lösungen
Unterstützung der Geschäftsführung in allen technischen Fragen
Weiterentwicklung von technischen Regeln, Standards und Prozessen
Aktive Unterstützung des Vertriebs bei Kundenprojekten
Identifikation und Entwicklung von Innovationen für Produkte und Dienstleistungen
Repräsentation des Unternehmens in technischen Fachthemen, inkl. Referententätigkeiten
Betreuung von Hochschulen und Ausbildungsstätten
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Baupraxis (idealerweise im Schalungsbau) sowie in Führungspositionen
Erfahrung in der Bearbeitung und Betreuung komplexer Projekte
Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ein sicheres, überzeugendes Auftreten
Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Serviceorientierung
Schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Zusammenhängen
Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit kombiniert mit analytischem Denken
Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Sehr hohes Engagement, Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein, Termintreue und Kommunikationsstärke
Sehr gute Kenntnisse in MS Office und CAD-Anwendungen
Gute Englisch- und Französischkenntnisse
Zusatzinformationen
Festanstellung mit umfassender Einarbeitung
Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeit an spannenden Projekten im Bereich Schalungstechnik mit modernen Lösungen
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sprachkurse (intern/extern)
Kontakt und Vertraulichkeit
Interessierte Persönlichkeiten mit entsprechendem Profil wenden sich bitte vertraulich an die beauftragte Beratung the consultant. Absolute Diskretion gehört zu unserem Standard.
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Vorsitzende*r der Geschäftsleitung / Architektur und Baumanagement
Berichtslinie: CEO
Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Architektur und Baumanagement suchen wir eine erfahrene, werteorientierte Führungspersönlichkeit. Das Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit – intern wie extern. Langfristiges Denken, verantwortungsvolles Handeln und Respekt gegenüber Menschen, Projekten und Ressourcen prägen die Kultur.
Ihre Rolle
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Unternehmens. Sie geben Orientierung, schaffen klare Strukturen und entwickeln Organisation, Marktauftritt und Unternehmenskultur nachhaltig weiter. Dabei verbinden Sie wirtschaftlichen Erfolg mit hoher fachlicher Qualität und einem wertschätzenden Führungsverständnis.
Ihr Profil
Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Architektur-, Bau- oder Baumanagementumfeld und haben Verantwortung für Organisation, Budget und Ergebnis getragen. Ihre fachliche Basis in Planung und/oder Bauausführung ergänzen Sie durch unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken.
Persönlich überzeugen Sie durch Integrität, Entscheidungsstärke und Diskretion. Sie führen klar, verbindlich und respektvoll und verstehen es, Menschen mitzunehmen und weiterzuentwickeln.
Erfahrung in Markt- und Geschäftsentwicklung, Organisations- und Prozessgestaltung oder in komplexeren Unternehmensstrukturen ist willkommen, ebenso ein belastbares Netzwerk in der Branche.
Perspektive
Zentrale Führungsrolle mit nachhaltigem Gestaltungsspielraum
Langfristig ausgerichtete Aufgabe in einem stabilen, wertebasierten Umfeld
Attraktive, verantwortungsgerechte Rahmenbedingungen
Der gesamte Such- und Auswahlprozess erfolgt streng vertraulich. Ziel ist es, eine Persönlichkeit zu finden, die fachlich überzeugt und die Werte des Unternehmens glaubwürdig lebt und weiterträgt.
Kontakt und Vertraulichkeit
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HR Career
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HR Spezialist:in inkl. Payroll (m/w/d)
Arbeitsort: Zürich (Nähe Flughafen)
Unser Mandant ist ein international führendes Industrieunternehmen in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb technologisch anspruchsvoller Lösungen für den Bau- und Infrastruktursektor. Mit weltweit über 7'000 Mitarbeitenden in mehr als 70 Ländern bietet das Unternehmen innovative Produkte und Services für Grossprojekte rund um den Globus.
Am Standort Schweiz – mit rund 100 Mitarbeitenden – suchen wir zur Verstärkung des Teams eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Manager:in mit Schwerpunkt Payroll. In dieser verantwortungsvollen Rolle betreuen Sie alle operativen HR-Prozesse eigenständig und fungieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Partner und Behörden.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Gesamtverantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse (ohne Führungsverantwortung)
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für alle Schweizer Mitarbeitenden
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Vorgesetzte, Behörden und Versicherungen in HR-, Lohn- und Sozialversicherungsthemen
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungs- und Onboardingprozess
- Pflege der Personalstammdaten sowie Abwicklung von Ein- und Austritten
- Vollständige Administration der Sozialversicherungen inkl. Pensionskasse
- Überwachung des Zeit- und Absenzenmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie Abstimmung der Personalkonten
- Erstellung von Lohnausweisen und Jahresmeldungen
- Unterstützung und Weiterentwicklung von Talent- und Weiterbildungsmassnahmen
- Betreuung der kaufmännischen Lernenden
- Aufbau eines strukturierten HR-Controllings inkl. Kennzahlen, Reports und Auswertungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit eidg. Fachausweis im Personalwesen oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise im Industrie- oder Konzernumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, in Lohnabrechnung und Sozialversicherungen
- Diskrete, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Englisch und Französisch
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Teamgeist und Dienstleistungsorientierung
Das erwartet Sie
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen
- Moderner Arbeitsplatz in Zürich, nahe Flughafen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Möglichkeiten
- Ergonomische Büros, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen
- Subventioniertes Mitarbeiterrestaurant, Gesundheitsförderung und Teamevents
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Möchten Sie Ihre HR-Kompetenz in einem stabilen, international erfolgreichen Unternehmen einbringen und aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt und Vertraulichkeit
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Teamleitung HR & Finanzen / IT
Über das Unternehmen
Ein dynamisches Schweizer KMU in der Lebensmittelmanufaktur sucht eine selbständige, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die Freude an einem vielseitigen Arbeitsalltag hat.
Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Nähe zum Geschäft schätzt und einen professionellen, klaren Umgang pflegst, findest du hier ein Umfeld mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum.
Über die Rolle
Eine Schlüsselrolle, die Verantwortung in der HR-Personaladministration und in den Finanzen übernimmt.
Aufgaben
HR
HR-Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Betreuung aller Sozialversicherungen
Mitarbeit in der Rekrutierung inkl. Korrespondenz und Terminkoordination
Lohnprozess, Zeiterfassung und Absenzenmanagement
Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Personalfragen
Finanzen
Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Finanzbuchhaltung bis zur Abschlussvorbereitung
Durchführung von Kontroll- und Controllingaufgaben
Optional Unterstützung in der IT-Koordination zusammen mit externen Partnern
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung; selbständiges Führen bis vor Abschluss
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
Klare, präzise Kommunikation, hohe Dienstleistungsorientierung
Strukturierte, vernetzte, zuverlässige Arbeitsweise
Französisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil
Benötigte Fähigkeiten
Selbständige, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Freude an einem vielseitigen Arbeitsalltag
Verantwortungsbewusstsein
Professioneller, klarer Umgang
Kontakt und Vertraulichkeit
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Finance Career
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Business Controller/in (80 – 100 %) – Gesundheitswesen / Spitalumfeld
Ort: Region Mittelland, Schweiz
Start: Nach Vereinbarung
Anstellung: Unbefristet
Aufgaben
In dieser Funktion übernehmen Sie die finanzielle Steuerung und Unterstützung eines medizinischen Fachbereichs innerhalb eines grösseren Gesundheitsunternehmens. Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung zusammen und sind zentrale Ansprechperson für alle Controlling-Themen.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Überwachung der Budgeteinhaltung und Sicherstellung der Kostentransparenz durch Reporting und Analysen
- Verantwortung für Abgrenzungen und Monatsabschlüsse im Verantwortungsbereich
- Erstellung von Budgets sowie Wirtschaftlichkeitsrechnungen in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Durchführung regelmässiger Lagebesprechungen mit Linienverantwortlichen und Unterstützung bei Verbesserungsmassnahmen
- Mitarbeit an Projekten sowie Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten und -prozessthemen
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung im Controlling oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling (Uni/FH)
- Initiative, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und adressatengerechter Kommunikationsfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder Spitalumfeld sowie Verständnis für branchenspezifische Daten- und Wertflüsse (kein Muss)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute MS Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit BI-Systemen (z. B. QlikSense) von Vorteil
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Immobilienbuchhalter/in 80–100 % (m/w/d)
Standort: Thun | Eintritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, arbeitest exakt und übernimmst gern Verantwortung? Dann passt du perfekt zu uns.
Unser Unternehmen ist in den Bereichen Treuhand, Immobilien und Digital tätig und zählt an mehreren Standorten in der Schweiz über 30 Mitarbeitende. Wir stehen für Qualität, Verlässlichkeit und pragmatische Lösungen – und suchen zur Verstärkung unseres Teams in Thun eine erfahrene Persönlichkeit in der Immobilienbuchhaltung.
Deine Aufgaben
Selbstständige Führung von Liegenschaftsbuchhaltungen (Miet- und STWE-Objekte)
Erstellung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
Verantwortung für Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltungen
Erstellung von Mehrwertsteuer- und Steuererklärungen
Fachliche Führung von zwei Sachbearbeiterinnen
Ansprechpartner/in für Eigentümer, Verwaltungen und Behörden
Unterstützung der Geschäftsleitung bei Budgetierung, Reporting und Finanzfragen
Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und in der Liquiditätsplanung
Das bringst du mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- oder Rechnungswesen (z. B. Fachausweis)
Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung
Führungserfahrung oder natürliche Führungsqualitäten
Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und kommunikative Stärke
Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungs- und Immobiliensoftware (z. B. Rimo oder vergleichbar)
Das erwartet dich
Eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten (80–100 %) und Homeoffice-Möglichkeiten
Moderne Arbeitsplätze und attraktive Anstellungsbedingungen
Ein Unternehmen, das Kompetenz, Persönlichkeit und Weiterentwicklung fördert
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IT – Career
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SAP S4/HANA Solution Architekt
SAP Solution Architect (m/w/d)
Unsere Mandantin, ein etablierter SAP Gold Partner mit exzellentem Ruf in der Schweizer Digitalisierungslandschaft, sucht zur Verstärkung der Business Unit Strategy & Architecture eine analytisch starke, proaktiv agierende Persönlichkeit mit Vision.
SAP S/4HANA | Architektur & Strategie | Region Fürstenland SG | 80–100%
Dein Architektenblick für die SAP-Zukunft – gestalte Strategien, Prozesse und Plattformen. Du liebst es, komplexe Systeme zu durchdringen, strategisch zu denken und Zukunftslösungen aktiv zu gestalten? Als erfahrene:r SAP Solution Architect hast du jetzt die Chance, eine zentrale Rolle in anspruchsvollen S/4HANA-Transformationsprojekten zu übernehmen.
Deine Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung von SAP S/4HANA-Plattformen
- Konzeption und Planung End-to-End-Lösungen für digitale Geschäftsprozesse
- Visualisierung von Abhängigkeiten, Systemlandschaften und Prozessarchitekturen
- Beratung auf C-Level-Ebene und Präsentation von Lösungsoptionen mit Weitblick
- Enge Zusammenarbeit mit Business Units: Projects & Methods, Logistics, Finance, HXM, Technology, Support
- Dein Profil – Expertise, Systemverständnis und Kommunikationsstärke
- Erfahrung als SAP Solution Architect im S/4HANA-Umfeld
Fundiertes Wissen in:
- SAP Activate, SAP Best Practices
- SAP BTP, Fiori, Datasphere, CDS Views, Integration Suite
- Know-how in Systemintegration & Cloud-Lösungen:
- SAP-EWM, BI, TM, SuccessFactors, Ariba, Concur u. a.
- Kenntnisse in Add-ons wie BLP, PCM, DMS, Archivierung etc.
- Fähigkeit, IT-Strategien und Kostentreiber zu analysieren und zu optimieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und lernfreudige Arbeitsweise
Das erwartet dich:
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Option
- Individuelle Weiterentwicklung – Karrierepfade & Lernplattformen
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
Bereit, SAP-Architektur mit Weitsicht zu gestalten?
Werde Teil eines starken Teams, das mit Kompetenz und Leidenschaft die digitale Zukunft vorantreibt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Kontakt und Vertraulichkeit
Interessierte Persönlichkeiten mit entsprechendem Profil wenden sich bitte vertraulich an die beauftragte Beratung the consultant. Absolute Diskretion gehört zu unserem Standard.
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Senior SAP S4/HANA Consultant Logistics
Fokus: Logistics (MM/SD) | Standort: Region Fürstenland St. Gallen | Pensum: 80–100%
Anonyme Mandantin – führend in der Digitalisierung und SAP-Transformation
Deine neue Herausforderung – praxisnah, beratungsstark, zukunftsorientiert
Du willst Unternehmen aktiv auf dem Weg zur Digitalisierung begleiten – und dich gleichzeitig persönlich und fachlich weiterentwickeln? Dann bist du hier richtig. Unsere Mandantin ist eine etablierte Schweizer SAP-Beratung mit Gold-Partner-Status und zählt zu den führenden Playern im Bereich SAP S/4HANA Transformation.
Für das wachsende Team in der Business Unit SAP Logistics suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Drive, Fachkompetenz und Kundenfokus.
Deine Aufgaben – so bringst du dich ein
Ganzheitliche Beratung und Projektmanagement im SAP-Logistik-Umfeld (S/4HANA private & public cloud)
Analyse und Optimierung von End-to-End-Geschäftsprozessen
Systemkonfiguration und fachliche Umsetzung in Bereichen wie MM, SD, LE oder PP
Erarbeitung technischer Konzepte sowie Implementierung neuer SAP-Lösungen
Applikationssupport für Bestandskunden mit Wartungsverträgen
Enge Zusammenarbeit mit internen Beraterteams und Kunden-Stakeholdern
Dein Profil – du bringst mit
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder gleichwertige Erfahrung
Mindestens 2 Jahre Erfahrung als SAP-Berater/in, mit Schwerpunkt in zwei Modulen (z. B. MM/SD)
Fundierte Kenntnisse im SAP ERP Umfeld – idealerweise bereits in S/4HANA-Projekten
Vertraut mit technischer Umsetzung, Customizing und/oder Projektarbeit
Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und hohe Beratungskompetenz
Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort & Schrift), Englisch solide
Freude an Teamarbeit, Kundenkontakt und eigenverantwortlichem Handeln
Das erwartet dich – mehr als nur ein Job
Flexibles Arbeitsmodell: Home-Office & moderne Arbeitsmittel
Attraktive Vergütung plus interessante Zusatzleistungen
Karriereplanung & Weiterentwicklung nach deinem Tempo
Flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
Kollegiales Team mit starkem Spirit und respektvollem Miteinander
Langfristige Perspektive in einem innovativen, stabilen Unternehmen
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und werde Teil eines starken Teams. Deine Bewerbung wird mit Diskretion behandelt.
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Senior SAP SD Entwickler:in 100%
Gestalte moderne SAP-Vertriebslösungen mit echtem Impact.
Für ein etabliertes Schweizer Industrie- und Handelsunternehmen in der Ostschweiz suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich SAP Sales & Distribution. In dieser Rolle arbeitest du an der Weiterentwicklung zentraler SAP-Applikationen, treibst S/4HANA-Transformationen aktiv voran und bringst moderne Technologien wie SAP BTP, Fiori und SAPUI5 in ein anspruchsvolles Systemumfeld ein.
Deine Aufgaben
Entwicklung, Erweiterung und Analyse von SAP-Anwendungen im Bereich Sales & Distribution (SAP SD)
Umsetzung von ABAP- und ABAP-OO-Entwicklungen in ECC 6.0 und S/4HANA
Mitarbeit an S/4HANA-Transformationsprojekten im Greenfield- und Brownfield-Umfeld
Entwicklung moderner Lösungen auf der SAP Business Technology Platform (BTP)
Realisierung benutzerfreundlicher Oberflächen mit SAP Fiori und SAPUI5
Anbindung und Weiterentwicklung von Schnittstellen via WebServices, IDoc und EDI
Bearbeitung von Incidents und Changes im Rahmen eines professionellen Application Supports
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architektur, Business Excellence und externen Partnern
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität von SAP-SD-Prozessen und Applikationen
Mitarbeit in einem agilen Umfeld mit Scrum-orientierter Umsetzung
Dein Profil
Höhere Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der SAP SD Entwicklung
Sehr gute Kenntnisse in ABAP und ABAP Objects
Starkes Verständnis für SAP-SD-Prozesse und deren technische Umsetzung
Praxis in ECC 6.0 sowie S/4HANA
Erfahrung in Transformationsprojekten rund um S/4HANA
Know-how in SAP BTP sowie idealerweise in Fiori/SAPUI5
Gute Kenntnisse in der Integration über WebServices, IDoc und EDI
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Umsetzungspartnern
Nachweisbare Erfolge in Projekten, sowohl agil als auch klassisch
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Von Vorteil
Zusätzliche Kenntnisse in angrenzenden Modulen wie FI/CO, LO, MM oder EWM
Das erwartet dich
Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
Spannende Projekte mit Fokus auf Modernisierung, Transformation und Clean Core
Viel Gestaltungsspielraum in einem technologisch anspruchsvollen SAP-Umfeld
Zusammenarbeit mit professionellen Teams und kurzen Entscheidungswegen
𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲?
Ich sende dir gerne weitere Informationen zur Rolle, zum Umfeld und zum Unternehmen direkt per Nachricht.
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Sales and Marketing Career
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Teamleitung Marketing 60-100%
Standort: Gossau
Über das Unternehmen
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, traditionsreiches Unternehmen im Lebensmittelbereich mit Sitz in Gossau. Seit vielen Jahren entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige Spezialitäten mit viel Handwerk, Qualitätsbewusstsein und Innovationskraft. Am Standort in Gossau arbeiten engagierte Mitarbeitende mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung von Produkten, Marke und Qualität.
Ihre Aufgaben
- Direkte Unterstützung der Geschäftsleitung in Marketing- und Kommunikationsfragen
- Pflege und Weiterentwicklung von Marke und Branding
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Corporate Identity intern und extern
- Planung von Marketingaktivitäten in enger Abstimmung mit dem Verkauf
- Konzeption und Gestaltung von Werbemitteln sowie Druckunterlagen
- Verantwortung für Verpackungslayouts und deren Koordination
- Inhaltliche und gestalterische Verantwortung für die Unternehmenswebseite
- Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle
- Planung, Organisation und Umsetzung von Messen und Events
- Verantwortung für Sponsoring-Aktivitäten
- Beschaffung und Erstellung von geeignetem Bildmaterial
- Umsetzung von PR- und Pressearbeit
- Unterstützung in bereichsübergreifenden administrativen Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Marketing
- Berufserfahrung im Marketing und/oder in der Gestaltung
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kreativität und ein gutes grafisches Verständnis
- Unternehmerisches und langfristig orientiertes Denken
- Teamorientierte, gewissenhafte und belastbare Persönlichkeit
- Deutsch als Muttersprache
Das erwartet Sie
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Funktion
- Viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Schlüsselbereichen
- Flexible Ausgestaltung des Pensums im Rahmen von 60–100%
Wir freuen uns auf Bewerbungen von jungen Talenten, erfahrenen Berufspersonen oder Wiedereinsteiger:innen!
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Construction
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Projektleiter/in Ingenieurholzbau 80 - 100%
Über uns
Die Leimholz Haag AG ist spezialisiert auf die Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte im Ingenieurholzbau. Als einer der führenden Lieferanten für den Schweizer Holzbau setzen wir jährlich rund 35.000 m³ Holz um und realisieren über 100 Bauprojekte im ganzen Land. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.
Deine Aufgaben
• Gesamtverantwortung für Projekte (Kosten, Termine, Qualität)
• Erstellen von Ausführungs- und Detailplänen im Ingenieurholzbau
• CAD-Konstruktion komplexer Holzlösungen (Cadwork 3D)
• Erarbeiten von Projektangeboten für Kunden und Architekten
• Konstruieren von komplexen Holzbaulösungen auf Grundlage statischer Vorgaben
Dein Profil
• Grundausbildung Zimmermann/Zimmerin
• Weiterbildung Techniker TS oder gleichwertig
• Projektleitungserfahrung & CAD-Konstruktion (Cadwork 3D)
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
Wir bieten dir
• Sichere und attraktive Anstellungsbedingungen mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitwirkung an faszinierenden und spannenden Projekten im Ingenieurholzbau
• Kollegiales Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• Moderner und heller Arbeitsplatz
Unsere Benefits
• Kostenlose Getränke, frisches Obst, Arbeitsbekleidung und Parkplatz
• 25 Ferientage / 13. Monatsgehalt / überdurchschnittliche Altersvorsorge
• Beteiligung an einem Fitnessabo
• Mitarbeiterevents (z.B. Grillplausch, Skitag, gemeinsame Ausflüge)
• Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische, Bürostühle)
Klingt spannend?
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Ich freue mich besonders über Initiativbewerbungen von Führungspersönlichkeiten, Fachspezialisten und karriereorientierten Talenten für unseren Leader- und Talentpool.Nutzen Sie gerne das Kontaktformular, schreiben Sie mir eine E-Mail oder rufen Sie mich an.
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