Vereint Top-Führungskräfte und Strategien für Ihren Unternehmenserfolg

Gezielte Executive-Rekrutierung und individuelle Unternehmensberatung: Maximieren Sie Potenziale in Ihrem Unternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

gezieltes
executive searching

ganz­heitliches
business consulting

personalisiertes
talent-management

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Strategie, Führung, Erfolg:
Mit dem Experten an Ihrer Seite

Sie suchen für Ihr Unternehmen die besten, qualifizierten Mitarbeiter?

Sie wollen Ihre strategischen Ziele effizienter erreichen?

Sie möchten Ihr Unternehmen nachhaltig stärken, indem Sie engagierte Persönlichkeiten mit starken Visionen einstellen?
Mit meiner umfassenden Management-Beratung und massgeschneiderten Lösungen unterstütze ich Ihr Unternehmen dabei, sowohl die passenden Talente als auch die optimalen Strategien zu identifizieren und zu implementieren.
Für mehr Erfolg und nachhaltiges Wachstum – entlang der Value Chain und für die darin tätigen Persönlichkeiten.

Langfristiger Erfolg durch gezielte Entwicklung

Qualität statt Quantität: Das gilt auch bei der Besetzung offener Stellen. Denn eine hohe Fluktuation kostet Ihr Unternehmen viel Geld und unnötig Zeit.

Potenzielle Mitarbeiter möchten endlich ankommen und wissen: Hier ist mein Platz! Als Experte im Bereich der Personalvermittlung für die Schweiz erkenne ich sowohl die fachlichen Qualifikationen als auch die Persönlichkeit eines potenziellen Mitarbeiters.

Ich biete Bewerbern wie Unternehmen massgeschneiderte Lösungen an und bringe führende Unternehmen mit den passenden Menschen zusammen.

Diese zielgerichtete Vorgehensweise unterscheidet mich deutlich vom klassischen Headhunter, der möglichst schnell zahlreiche Bewerber unterbringen möchte, ohne auf deren Kompetenz und Persönlichkeit zu achten.

Für Unternehmen:

Für Bewerber:

Keine Zeit, Führungstalente zu finden?
Ich finde Ihre Schlüsselkräfte!

Ihr Unternehmen verdient nur die besten Köpfe – und genau diese finde ich für Sie! Während Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren, übernehme ich die zeitintensive Suche nach den idealen Führungstalenten. Mit einem feinen Gespür für den Markt und einem massgeschneiderten Ansatz sorge ich dafür, dass Sie genau die Personen bekommen, die Ihr Unternehmen voranbringen. Sparen Sie sich die Zeit und lass mich die entscheidenden Führungskräfte für Ihre Zukunft sichern.

Unzufrieden im Job?
Ich finde den Ort, wo Sie hingehören!

Ein erfülltes Berufsleben ist mehr als nur ein Gehaltsscheck – es ist der Schlüssel zu Ihrem persönlichen und beruflichen Glück. Wenn Sie das Gefühl haben, am falschen Platz zu sein, helfe ich Ihnen, Ihren wahren beruflichen Weg zu finden. Durch meine gezielte Beratung und mein umfangreiches Netzwerk entdecke ich für Sie die Position, in der Sie Ihre Werte bzw. Talente voll ausschöpfen können.

Führungskräfte ohne Potenzial?
Gemeinsam maximieren wir ihre Effektivität.

Erfolgreiche Führung ist kein Zufall, sondern das Ergebnis gezielter Entwicklung. Wenn Ihre Führungskräfte ihr volles Potenzial noch nicht ausschöpfen, helfe ich Ihnen mit einem massgeschneiderten Ansatz. Gemeinsam analysieren wir die Stärken und Schwächen Ihrer Führungskräfte und setzen dort an, wo der grösste Hebel ist. Das Ergebnis? Führungspersönlichkeiten, die nicht nur verwalten, sondern mit Begeisterung führen und Ihr Unternehmen zu neuen Erfolgen führen.

Studium beendet?
Ich bringe Sie zum perfekten Einstiegsjob!

Der erste Job nach dem Studium legt den Grundstein für Ihre Karriere – und ich sorge dafür, dass dieser Schritt ein Volltreffer wird. Mit meiner Erfahrung und meinem Insiderwissen führe ich Sie zielsicher zu einer Position, die genau zu Ihrem Studienabschluss und Ihren beruflichen Zielen passt.

Fahrplan aus der Krise?
Zusammen setzten wir Ihre Ziele um.

In turbulenten Zeiten braucht es mehr als nur gute Absichten – es braucht einen klaren Fahrplan. Ich helfe Ihnen, diesen zu erstellen und konsequent umzusetzen. Mit fundierter Analyse und praxisorientierter Beratung entwickeln wir gemeinsam Lösungen, die nicht nur aus der Krise führen, sondern Ihr Unternehmen auf ein solides Fundament stellen.

Lange Zeit im gleichen Unternehmen?
Ich mache Sie fit für den heutigen Arbeitsmarkt!

Ihr langjähriger Erfolg in Ihrem Unternehmen spricht für sich – jetzt möchten Sie diese Erfahrung auf eine neue berufliche Ebene heben. Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die Ihre Stärken auf dem heutigen Arbeitsmarkt optimal zur Geltung bringt. Ich unterstütze Sie dabei, Ihren nächsten Karriereschritt mit Selbstbewusstsein und Klarheit zu gehen, damit Sie weiterhin erfolgreich und erfüllt in Ihrem beruflichen Leben sind.

Ergreifen Sie neue Chancen:
Aktuelle Führungs- & Vertriebspositionen

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Wir haben die passenden Möglichkeiten für Sie!

Entdecken Sie auf unserer Seite eine sorgfältige Auswahl an Führungs- und Vertriebspositionen, die perfekt auf Ihre Karriereambitionen abgestimmt sind.

Schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an und finden die Position, die Sie weiterbringt oder schicken Sie mir eine Initiativbewerbung und ich suche die für Sie perfekte Position.

Ratgeber

Ob das Finden und Binden hochqualifizierter Mitarbeiter oder die Entwicklung erfolgsversprechender Unternehmensstrategien: Mit einem erfahrenen Berater für Change Management bringen Sie frischen Wind in Ihr Unternehmen – die beste Voraussetzung für einen neuerlichen Aufschwung!
Was tun für Mitarbeiterbindung? Ideen und Ausblicke

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Ein engagiertes Team ist ein Wettbewerbsvorteil. Durch die Kombination klassischer und innovativer Strategien stärkst Du die Zufriedenheit und Loyalität Deines Teams und stellst Dein Unternehmen zukunftssicher auf. Nutze den Moment und werde aktiv – denn nur wer heute in seine Mitarbeiter investiert, kann morgen auf eine starke und engagierte Belegschaft zählen.

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Welche Unternehmensstrategien gibt es? Modelle und Beispiele

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Strategische Modelle und Frameworks bieten Ansätze, um Ihre Unternehmensstrategien gezielt zu entwickeln und umzusetzen. Sie helfen auch dabei, komplexe Entscheidungen zu vereinfachen und klare Handlungsempfehlungen zu geben. Aber eine Strategie ist nur so gut, wie ihre Umsetzung. Eine erfolgreiche Strategie ist flexibel und kann deshalb langfristigen Erfolg sicherstellen.

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Warum ist Anpassungsfähigkeit wichtig?

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Anpassungsfähigkeit als Schlüssel zum langfristigen Erfolg. Denn anpassungsfähige Organisationen und Menschen sind bestens gerüstet, um die vielfältigen Herausforderungen der modernen Geschäftswelt zu meistern. Heute erfolgreich zu sein bedeutet, sich ständig weiterzuentwickeln, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und Veränderungen aktiv zu gestalten.

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